En mayo del 2008 se congregaron unos 280 miembros de la Northa American Young Generation in Nuclear (NA-YGN) en Chicago con motivo del Annual Workshop que esta asociación celebra anualmente. Este año el tema del congreso fue La Comunicación, y más concretamente en sus nuevas formas generadas por la presente generación de jóvenes. Además, se discutió sobre cómo están evolucionando tanto el trato personal en el marco laboral como la transferencia de conocimiento para esta generación.
Tras la pertinente apertura a cargo de la presidenta de la NA-YGN, Amy Buu, la primera intervención la realizó Chris Crane, Executive Vice President Exelon, quien expuso el buen momento que esta atravesando la industria nuclear. Durante su presentación, identifico las diferencias entre liderazgo y dirección, y explicó como un buen director puede no ser un buen líder. En su opinión, y en el momento actual, la industria nuclear norteamericana está necesitada de liderazgo, más que de la clásica dirección.
Jack B. Allen, Senior Vice President Operacional Excellence Westinghouse, profundizo en el modo en que las diferentes culturas hacen negocio, y cuán importante es conocer y respetar a otras culturas en la coyuntura actual tan internacionalizada. Según sus palabras, “incluso personas con la misma lengua pero de culturas diferentes, pueden no hablar el mismo lenguaje.” Adicionalmente a este tema, y en esta misma sesión, se discutió sobre el desafió que a éste respecto representa el nuevo renacimiento nuclear a nivel internacional y en el que estarán involucrados muchos países de muy diferentes culturas. Como ejemplo, se destacó la importancia del adecuado protocolo en el mundo de los negocios, y como muestra, la planificación correcta de una cena o una comida de negocios que congregue a invitados de diferentes orígenes.
La sesión principal del segundo día de congreso permitió a Audrey Nelson analizar el escenario laboral nuclear en Norte América, en el que, por primera vez en su historia, coinciden tres diferentes generaciones, denominadas “boomers”, “generacion X” y “generación Y”. La principal problemática de esta composición de generaciones radica en la diferencia entre los valores de dichas generaciones. Además, recordó que el uso de las nuevas tecnologías esta modificando la relación entre los diferentes planos orgánicos de mando. Esta sesión se caracterizo por el trabajo en grupo, ya que Audrey invitó a los miembros de NA-YGN a analizar su propia conducta ejemplificada en el uso del buzón de voz y correos electrónicos en detrimento de las llamadas telefónicas de antaño.
El Workshop concluyó con una sesión sobre la transferencia de conocimiento y los diferentes programas que se están desarrollando en la actualidad a este respecto, como el de la NRC. En ella, los ponentes describieron algunas de las herramientas preferidas para asegurar la adecuada transmisión de conocimiento.
Hubo, además, una mención especial para el empleo constante de la palabra “programa” para designar los planes de transmisión de conocimiento. Según los ponentes, ésta tiene connotaciones restrictivas, referentes a ataduras, tiempos límite e imposiciones, y recordaron que la transferencia correcta del conocimiento requiere la flexibilidad adecuada por todas las partes afectadas.
Cabe recordar, que la NA-YGN es una sociedad formada por “chapters”, que se distribuyen por toda Norte América. Cualquier organización con interés en la energía nuclear puede crear su propio “chapter” regional e incorporarse a la NA-YGN, ya sea una empresa de ingeniería o servicios, compañía eléctrica, central nuclear o autoridad reguladora. Generalmente, el presupuesto de los chapters tiene origen en las organizaciones representadas. Por ejemplo, el chapter de Pittsburgh esta compartido presupuestariamente por Westinghouse y First Energy.
Como conclusión de la experiencia, podemos destacar que las empresas eléctricas norteamericanas están mostrando un gran apoyo a los jóvenes del sector, y éstos, a su vez, están demostrando un destacado entusiasmo en referencia a los nuevos proyectos nucleares de Estados Unidos
